martes, 23 de diciembre de 2014
Kuala Lumpur, la nueva maravilla del sudeste asiático - 21.12.2014 - lanacion.com
Recientemente elegida como una de las siete ciudades maravillosas del mundo, la capital malaya justifica el título por su cultura heterogénea, el caos y bullicio de las calles y las imponentes Petronas
Kuala Lumpur, la nueva maravilla del sudeste asiático - 21.12.2014 - lanacion.com
Edén, un hotel todo incluido... para fantasmas
En la localidad de La Falda, un edificio de 1898 aloja hoy curiosas leyendas y, dicen, también espíritus de antiguos visitantes, que rondan por pasillos apenas iluminados. Un interesante tour lo cuenta todo.
Edén, un hotel todo incluido... para fantasmas - 21.12.2014 - lanacion.com
Un verano bajo las araucarias
La pequeña aldea reúne en un solo lugar lagos con montañas, volcanes con cascadas y descanso con aventuras. Virtuosa combinación para disfrutar paisajes andinos, productos típicos y la inmensidad de la comarca cordillerana,etiqueta.
Un verano bajo las araucarias - 21.12.2014 - lanacion.com
Los tesoros escondidos de Florencia
La ciudad es un laberinto de tesoros escondidos, una caja de bombones para saborear uno por uno. Unas cuadras más adelante surge la cúpula del Duomo, rodeada por el esbelto Campanile de Giotto, el Baptisterio octogonal con sus puertas trabajadas en bronce por Ghiberti.
Los tesoros escondidos de Florencia - 21.12.2014 - lanacion.com
lunes, 22 de diciembre de 2014
Murió Joe Cocker a los 70 años
A los 70 años, murio el cantante Joe Cocker , segun hoy CONFIRMO su agente Barrie Marshall, Quien prefirió no dar Detalles Sobre La Enfermedad Que Lo aquejaba.
domingo, 21 de diciembre de 2014
jueves, 11 de diciembre de 2014
6 beneficios de dormir desnudo
6 beneficios de dormir desnudo
Clarin.com Buena Vida Salud 10/12/14
miércoles, 10 de diciembre de 2014
Los psicólogos que diseñaron las torturas de la CIA
Quiénes son los psicólogos que diseñaron las torturas de la CIA
Los dos psicólogos son mencionados en el reporte con los seudónimos de "Dunbar" y "Swigert", pero han sido identificados por fuentes de inteligencia estadounidenses como James Mitchell y Bruce Jessen.
martes, 9 de diciembre de 2014
Salvador de Bahía - Jorge Amado y su ciudad
En el sur de Bahía, Ilhéus vive en torno de dos de sus mayores hitos: la riqueza que le proporcionó el cacao y la figura de Jorge Amado, el autor de Doña Flor y sus dos maridos; cada calle es reflejo de la obra del escritor y un recuerdo de aquel pasado de esplendor
lunes, 8 de diciembre de 2014
San Rafael - Tierra de la aventura y el buen vino
San Rafael es la segunda ciudad de Mendoza. Queda poco más de 200 kilómetros al sur de la capital y es un destino tradicionalmente ligado al turismo aventura, con un paisaje que combina montaña, ríos y lagos, ideal para visitar en verano.
Entre las actividades destacadas, no pueden faltar el rafting y el remo en kayak, que se practican principalmente en el río Atuel. También se practica pesca, cabalgatas, travesías en 4x4, rappel y trekking.
Muy cerca de la Cordillera de los Andes, además del Atuel -cuyo famoso cañón es un accidente geográfico único en Sudamérica-, los grandes protagonistas son el río Diamante y también el volcán Maipú y los diques El Nihuil, Agua del Toro, Galileo Vitale y Los Reyunos.
Tierra de la aventura y el buen vino-San Rafael - 07.12.2014 - lanacion.com
Tierra de la aventura y el buen vino-San Rafael - 07.12.2014 - lanacion.com
domingo, 7 de diciembre de 2014
Arte en la quebrada de Humahuaca
En el corazón del noroeste argentino hay un grupo de personas que ve más allá de los cerros de colores de la quebrada de Humahuaca, de sus valles áridos, su cielo eternamente azul, sus atardeceres violetas y sus montañas abruptas.
Que no se queda con el paisaje de postal, sino que rescata la inmensa riqueza cultural que forma parte de la identidad quebradeña y que hizo de Tilcara, Jujuy, su lugar en el mundo.
Arte en la quebrada de Humahuaca - 07.12.2014 - lanacion.com
miércoles, 3 de diciembre de 2014
Por qué mongol se usa despectivamente como sinónimo de síndrome de Down
El hijo de Uuganaa nació con síndrome de Down pero murió por una cardiopatía típica de niños con esa condición genética.
Uuganaa Ramsay fue criada en Mongolia, pero ahora vive en Escocia. Recientemente ha estado explorando por qué su etnia está vinculada con el síndrome de Down, que además es la condición genética de su hijo.
John Langdon Down estigmatizó a los mongoles vinculándolos a la discapacidad y 100 años más tarde, después de haber sido ampliamente reconocido que la palabra mongol no debe utilizarse en el contexto del síndrome de Down, la gente rechazó el término o hizo campaña en contra de su uso.
martes, 2 de diciembre de 2014
"El violento se vuelve tranquilo y el angustiado, sereno"
El neurólogo y psicoterapeuta Héctor Grijalva cuenta cómo la meditación produce cambios neuronales profundos. Una experiencia que él mismo llevó a las cárceles con resultados notables.
lunes, 1 de diciembre de 2014
domingo, 30 de noviembre de 2014
El transbordador Nicolás Avellaneda: la resurrección de un puente
Hay solo ocho puentes transbordadores en todo el mundo, y uno de ellos es el de la Boca. Símbolo del barrio y del poderío del hierro, un ingeniero comanda su recuperación y sueña con la posibilidad de que lo declaren Patrimonio de la Humanidad
El transbordador Nicolás Avellaneda: la resurrección de un puente | Conexión Brando
jueves, 27 de noviembre de 2014
Elton Mayo y la teoría de la motivación
Fundador del enfoque de las "relaciones humanas" en el management. el australiano Elton Mayo (1880-1949) es tal vez uno de los más influyentes pensadores sobre la motivación de empleados y fue el fundador del enfoque de las "relaciones humanas" en el management.
En 1924, Mayo desarrolló una investigación en una usina de la estadounidense Western Electrical Company. El objetivo inicial: detectar la relación entre la iluminación del lugar de trabajo y la productividad laboral. Sin embargo, las conclusiones a las que finalmente llegó fueron revolucionarias para el management.
El estudio concluyó que, mucho más que la iluminación, lo que realmente impactaba sobre la productividad era la sincera preocupación de los managers por el rendimiento de los trabajadores. En otras palabras, Mayo descubrió que los empleados trabajaban con mayor motivación si la gerencia se preocupaba por su bienestar. De este modo, sugirió que podría obtenerse un rendimiento superior a través de una buena comunicación y una conexión emocional entre los trabajadores y los managers.
Estas conclusiones implicaron un brusco cambio respecto de la teoría del "management científico" de Frederick Taylor, que sostenía que el rendimiento de los trabajadores sólo podía aumentarse por un aumento de salarios o, mejor aún, por un control más férreo de la mano de obra.
Sin embargo, Mayo vio que la satisfacción del trabajo mismo, la sensación de formar parte de un equipo y el reconocimiento jugaban un rol más importante que el salario como factores de motivación. Por lo tanto, sus consejos a los managers incluían entablar una mayor relación con los empleados a un nivel emocional. Así nació el enfoque de las "relaciones humanas" como un nuevo paradigma del management.
Fuente: Materia Biz. com
Elton Mayo y la teoría de la motivación. - RRHH - INyES Latino
En 1924, Mayo desarrolló una investigación en una usina de la estadounidense Western Electrical Company. El objetivo inicial: detectar la relación entre la iluminación del lugar de trabajo y la productividad laboral. Sin embargo, las conclusiones a las que finalmente llegó fueron revolucionarias para el management.
El estudio concluyó que, mucho más que la iluminación, lo que realmente impactaba sobre la productividad era la sincera preocupación de los managers por el rendimiento de los trabajadores. En otras palabras, Mayo descubrió que los empleados trabajaban con mayor motivación si la gerencia se preocupaba por su bienestar. De este modo, sugirió que podría obtenerse un rendimiento superior a través de una buena comunicación y una conexión emocional entre los trabajadores y los managers.
Estas conclusiones implicaron un brusco cambio respecto de la teoría del "management científico" de Frederick Taylor, que sostenía que el rendimiento de los trabajadores sólo podía aumentarse por un aumento de salarios o, mejor aún, por un control más férreo de la mano de obra.
Sin embargo, Mayo vio que la satisfacción del trabajo mismo, la sensación de formar parte de un equipo y el reconocimiento jugaban un rol más importante que el salario como factores de motivación. Por lo tanto, sus consejos a los managers incluían entablar una mayor relación con los empleados a un nivel emocional. Así nació el enfoque de las "relaciones humanas" como un nuevo paradigma del management.
Fuente: Materia Biz. com
Elton Mayo y la teoría de la motivación. - RRHH - INyES Latino
Tres formas de aniquilar la motivación de tu equipo
Si quieres que tu equipo se sienta absolutamente desmotivado y con poco compromiso hacia los objetivos comunes, te recomendamos seguir la siguiente receta. La misma aplica incluso si tienes de esos colaboradores poco comunes, que cuentan con gran talento, iniciativa y pasión; las siguientes recomendaciones han demostrado altos niveles de efectividad aún en los mejores contextos.
- Sé incoherente.
Promete cosas y luego no las cumplas. Declara cuáles son los principios básicos para la empresa y luego haz todo lo contrario. Incluso funciona si haces cosas más sutiles, tales como decir a tus colaboradores que tienen toda tu confianza y luego controlar absolutamente cada detalle o corregirles siempre algo de lo que realizan.
- Demora los procesos.
- Demora los procesos.
Cuando alguien llegue con una buena idea dale reconocimiento. Dile que lo implementarán. Y luego, demora todo el proceso lo más que puedas.
- Sé descortés.
- Sé descortés.
No consideres a los demás: ni su sensibilidad, ni su esfuerzo, ni su tiempo. No digas ni “gracias”, ni “por favor”, ni intentes ponerte en el lugar del otro. Haz que tus mails siempre suenen a que estás corriendo. No te ocupes de saber qué está pasando en la vida del otro, ni de qué asuntos laborales se está encargando. Todo eso no importa.
Dicho todo esto, no te abrumes. No es necesario que cumplas con todas las recomendaciones de cada paso, basta con que apliques algunas con algo de consistencia para ver rápidamente los resultados en tu equipo. Considera que este resumen funciona también como auto- evaluación: ¿qué tan buen desmotivador estás siendo?
Tres formas de aniquilar la motivación de tu equipo - RRHH - INyES Latino
Dicho todo esto, no te abrumes. No es necesario que cumplas con todas las recomendaciones de cada paso, basta con que apliques algunas con algo de consistencia para ver rápidamente los resultados en tu equipo. Considera que este resumen funciona también como auto- evaluación: ¿qué tan buen desmotivador estás siendo?
Tres formas de aniquilar la motivación de tu equipo - RRHH - INyES Latino
domingo, 16 de noviembre de 2014
Eterno encanto - Los parques urbanos más bellos del mundo
Ejemplos como la última sección del High Line y la Fundación Louis Vuitton en París demuestran que los parques municipales siguen siendo tan especiales como siempre.
Ya sean o no buenos para la vida económica de las ciudades –y usualmente lo son– los parques urbanos nos hacen sentir tan bien como a la flora y la fauna que los habitan.
Se trata de sitios intrínsecamente democráticos para todo el mundo, sin importar ingresos ni origen.
Son espacios donde podemos soñar de día, jugar, mantenernos en forma, echarnos, pasear el perro, comer sándwiches a la hora del almuerzo lejos de la oficina y, por lo general, sentir que la ciudad –nuestra propia ciudad– es al fin y al cabo un sitio bueno.
A diferencia del último rascacielos o edificio de apartamentos, son realmente lugares de un valor incalculable.
sábado, 15 de noviembre de 2014
Felicidad en tres pasos
En las entrañas del gigante tecnológico Google hay un empleado que tiene una tarea inusual: hacer más feliz a la gente y llevar más paz al mundo.
Primer paso: "Calma tu mente"Para introducir su primera recomendación, Meng presentó un corto ejercicio colectivo de respiración.
Meng propone encontrar formas sencillas de tomar pausas durante el día y de ser conscientes de nuestra respiración. "Si resulta demasiado difícil, entonces no pienses en nada por un momento", bromeó.
Segundo paso: "Lleva un registro de momentos alegres"Simplemente, mientras degustas un buen café, te ríes del chiste de un amigo o compras la camisa que querías, dite a tí mismo: "¡Tengo un momento de alegría!.
Cuando nos pasan cosas negativas tenemos la tendencia de aferrarnos a ellas, mientras que las buenas son más rápidas y efímeras.
Tercer paso: "Deséale felicidad a otras personas"Según Meng, los pensamientos altruistas nos benefician porque dar nos proporciona una gran alegría, incluso más que recibir.
viernes, 7 de noviembre de 2014
Música de otras tierras y otros tiempos: CLANNAD
Clannad es un grupo irlandés que ya lleva varias décadas tocando música celta. Se formó en Gweedore, condado de Donegal, Irlanda; varias de sus canciones están en gaélico irlandés. Dijo Ciarán Brennan, uno de sus integrantes: "Hay un sentimiento en nuestra música, una atmósfera que proviene directamente del lugar donde nos criamos, y cuando me piden que defina nuestro sonido, siempre les respondo que si visitaran Gweedore, no les haría falta preguntar." Moya Brennan, la cantante, afirma también que naturaleza ultraterrena y etérea de la música de Clannad procede directamente de las antiguas colinas y valles de esa región.
Bono, el líder de la banda U2, llegó a afirmar que la cantante de Clannad, Moya Brennan "tiene una de las voces más bellas que jamás ha registrado el oído humano."
Blog: El Motor Analítico: Música de Otras Tierras y Otros Tiempos: CLANNAD
miércoles, 5 de noviembre de 2014
Música de otras tierras y otros tiempos: Värttinä
Värttinä es un grupo de música finlandés. De la misma manera en que el grupo irlandés Clannad hace música moderna con fuentes celtas, Värttinä retoma temas tradicionales de Finlandia, pero con arreglos e instrumentos actuales.
Finlandia es un país notable, poblado por gente culta, ética y amable. Situado en la periferia de Europa, tiene un nivel de vida altísimo y un amor por la cultura y el conocimiento que siempre me producen admiración..
En muchos aspectos Finlandia se parece a sus vecinos escandinavos, pero sus raíces étnicas y linguísticas no lo son. El idioma finlandés o finés tiene raíces urálicas, es decir asiáticas, (1), y esto se nota tanto en su literatura como en su música.
Blog: El Motor Analítico: Música de otras tierras y otros tiempos: Värttinä
martes, 4 de noviembre de 2014
El sonido que Leonardo Da Vinci soñó
Entre diseños de máquinas voladoras, paracaídas, engranajes y armamentos de diversa índole, Leonardo Da Vinci dejó en sus cuadernos el diseño de un curioso instrumento musical, mezcla de piano y violoncello. Da Vinci lo diseñó en 1480, pero jamás lo construyó. Más de 500 años más tarde, el diseño de Leonardo se ha vuelto realidad gracias al ingenio de un músico polaco llamado Slawomir Zubrzycki .
Blog: El Motor Analítico: El sonido que Leonardo Da Vinci soñó
lunes, 3 de noviembre de 2014
715 exoplanetas
La misión Kepler de la NASA anunció el pasado mes de marzo el descubrimiento de 715 nuevos planetas extrasolares (exoplanetas). Estos se agrupan en las órbitas de 305 sistemas multiplanetarios semejantes a nuestro sistema solar. Hasta hace poco, la detección de planetas era una tarea laboriosa, que exigía de una investigación puntual, caso por caso.
Blog: El Motor Analítico: 715 exoplanetas
domingo, 2 de noviembre de 2014
Blog: El Motor Analítico: Postales borgianas
Blog: El Motor Analítico: Postales borgianas: Compartimos algunas fotografías de un recorrido por uno de los pueblos de Córdoba.
sábado, 1 de noviembre de 2014
viernes, 31 de octubre de 2014
Los autos: una tecnología arcaica
Porque los autos -salvo honrosas excepciones- son una tecnología obsoleta, impráctica, peligrosa, despilfarradora y contaminante.
jueves, 30 de octubre de 2014
miércoles, 22 de octubre de 2014
martes, 21 de octubre de 2014
El Hobbit, el hallazgo que cambió la historia de la humanidad
El hombre de Flores (Homo floresiensis), apodado «hobbit»,2 es una especie extinta del género Homo que habitó hasta hace pocos miles de años en la isla indonesia de Flores. Descrita en 2004, es extraordinaria por el pequeño tamaño de su cuerpo y su cerebro, y por su reciente desaparición, pues ha sido contemporánea de los humanos modernos (Homo sapiens)
Según Richard Roberts, investigador del equipo que descubrió al Hobbit, el descubrimiento del Hobbit abrió la posibilidad de pensar que puede haber otras especies humanas sin descubrir 'allá afuera', quizá enterradas a varios metros bajo tierra como el Hobbit, u olvidadas en un cajón de algún museo, erróneamente identificadas
Hobbit (desambiguación)
Los hobbits son, en principio, una determinada raza ficticia de seres antropomorfos creada por el escritor británico J. R. R. Tolkien para su legendarium, pero también nos podemos estar refiriendo con ese término a otros artículos y otros significados derivados del anterior.
Además, se ha dado al término hobbit otros usos diferentes:
se ha apodado hobbit al Homo floresiensis, un homínido fósil descubierto en la isla de Flores;
se ha puesto el nombre Hobbit a un ordenador ruso de 8-bits, basado en el ZX Spectrum;
AT&T llamó AT&T Hobbit a un microprocesador diseñado en 1990; y por su parte
el Hobbit Monitor es un sistema de monitorización open source para redes, sistemas y servicios informáticos.
se ha apodado hobbit al Homo floresiensis, un homínido fósil descubierto en la isla de Flores;
se ha puesto el nombre Hobbit a un ordenador ruso de 8-bits, basado en el ZX Spectrum;
AT&T llamó AT&T Hobbit a un microprocesador diseñado en 1990; y por su parte
el Hobbit Monitor es un sistema de monitorización open source para redes, sistemas y servicios informáticos.
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